就業規則作成

法改正に合わせた変更や整備は万全ですか?

就業規則を見直したいが、どうすればよいかわからない

社員との解雇問題でトラブルをかかえている

再三注意してもセクハラ発言を繰り返す

作成件数350社を超える実績を基に、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則を作成いたします。

初めてご相談をいただくお客様のほとんどが、このような問題をかかえていることが多く、問題がかなり深刻化しています。

 

人事労務の問題は、待ったなしの問題です。

世の中には、守らなければいけないルール(法律)があり、会社にも守るべきルール(規則)があります。それが、会社の就業規則です。

 

社員とのトラブルは突然起こります。

そのトラブルを未然に防ぐためにも就業規則は必要であり、作成件数350社を超える実績を基に、貴社に合った就業規則を作成していきます。

就業規則を作っておけば良かったでは間に合いません。

当事務所は、就業規則作成のプロとして、トラブルを未然に防ぐための就業規則を作成していきます。