社労士ができること

気持ちよく働ける環境づくり、
発展できる組織づくりを一緒に。

組織の立ち上げから、成長するための組織づくり、

より良い職場環境づくりを一緒になってサポートいたします。

 

 

社会保険労務士とは

 

 

税金は税理士に、事件やもめごとは弁護士に、それぞれの専門家に相談するのと同じように、社会保険労務士は、労働保険や社会保険の手続き、就業規則や賃金規程などの諸規程の作成、労使トラブルなどについて相談を受け、アドバイスや手続代行を行う人事・労務管理の専門家です。
会社の成長には、従業員が生き生きと働ける環境づくりこそが大事。
社会保険労務士がもつ知識やノウハウをぜひご活用ください。

 

 

 

社労士に依頼するメリット

社会保険労務士に依頼するメリットは、組織経営における重要な柱の一つである「人」に関して、あらゆる労務相談ができ、アドバイスを受けられることです。

そのほかにも、手続代行などのアウトソーシング、開業支援や組織づくり・環境づくりのコンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。

 

  • 労働・社会保険関係の各種手続き
  • 新会社設立支援(求人募集から採用手続き、勤務時間・給料の決定、時間外労働の賃金算定等)
  • 就業規則の作成および改定のアドバイス
  • 労使トラブルの解決および予防のためのアドバイス
  • 給与計算業務の代行
  • 助成金・奨励金の各種申請手続き

 

 

 

社会保険労務士に委託する場合には、「顧問契約」と「スポット契約」があります。

もちろん、いずれの場合でも、法律への対応や複雑な手続きをスピーディーに、的確かつ丁寧に代行させていただきます。

事務手続きのアウトソーシングによって、スピード化と負担軽減が図られ、事業主様・人事担当者様が本来の業務に専念できる一助になれば幸いです。

 

私たちが目指すのは、人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントとして、事業主様の組織の発展と従業員との信頼向上に貢献すること。現在のレベルで止まらせるのではなく、より以上のレベルアップを望む事業主様のブレーンとして「力」になりたいと考えています。