賃金・労働時間等の労働条件を
書面で明示していますか?
残業が慢性化していませんか?
セクハラ・パワハラの
防止と対策に努めていますか?
労務リスク診断サービスとは?
簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社の”労務リスク”について簡易診断するサービスです。
“労務リスク”とは?
近年、労務トラブルが急増しています。主な理由としては、多様化した労働者の権利意識が強まる一方で、企業への帰属意識が低下していることなどが挙げられます。
労務トラブルは、企業の組織体制に悪影響をもたらし、行政による指導・命令や司法処分、そして高額の支出を伴う民事訴訟にまで発展するケースも少なくありません。
自社の労務リスクを一刻も早く把握し、対策を講じていくことが必要です。
- 労働条件をきちんと書面で伝えていますか?
- パートタイマーやアルバイトの処遇をきちんと定めていますか?
- 残業代(割増賃金)の計算に不安はありませんか?
- 解雇についてのルールはしっかり定まっていますか?
- セクハラやパワハラについての防止と対応は万全ですか?
- etc
Free Serviceをご利用にあたっての注意事項
- Free Service(無料診断)のお申込みは、1社あたり3つまでです。
- 必要事項は全てご記入ください。記入漏れがございますと、診断できない場合がございます。
- 貴社名、所在地、ご担当者名、TEL、E-Mailは必須項目です。記入漏れがございますと、診断できない場合がございます。
- 診断結果は、記載されたE-Mailアドレスへお送りします。
- 診断結果の提供までにお時間を要する場合がございます。
- 本サービスは、岡山県内(岡山市、倉敷市、玉野市)の企業様のみのご提供になります。
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