らくらくメンタルヘルス対策診断

ストレスチェック義務化への対応はお済みですか?

社員がメンタル不調を訴えてきた場合
きちんと対処できますか?

メンタルヘルス対策を怠り、多額の賠償金を
支払った会社があるのをご存じですか?

メンタルヘルス対策サービスとは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社のメンタルヘルス対策に潜む”問題点”について簡易診断するサービスです。

メンタルヘルス対策に潜む”問題点”とは?

職業生活で強いストレスを感じている労働者の割合は高い数値で推移し、精神障害の労災認定件数が過去最高を更新するなど、企業経営に深刻な影響をもたらしています
これらの問題に十分な対応が出来ていない場合には、労働者への「安全配慮義務違反」として多額の賠償金支払い命令が下されるケースも数多く見受けられます。加えて、平成27年12月からは労働者のストレスチェックが義務化され、もはや企業にとってメンタルヘルス対策はリスクマネジメント上、必須となっております。

また、労働者1人ひとりのメンタルヘルスに配慮し、それぞれが”生き生き”と働くことができる職場作りを行うことは、職場全体の生産性を向上させ、結果的に企業利益の向上につながります。今こそ、社内のメンタルヘルス対策を見直す格好の機会です。