厚生労働省から、平成30年の７月と８月に実施される「平成30年度ワークライフバランス推進強化月間」における同省の取組内容について、お知らせがありました（平成30年６月22日公表）。

　この取組は、「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」等を踏まえて各省で実施されるものです。

　厚生労働省では、超過勤務時間縮減・連続休暇取得の徹底などを行うとのことです。

　見本となる取組があるかもしれませんので、参考までに、そのリンクを紹介させていただきます。

　こちらをご覧ください。

＜平成30年度ワークライフバランス推進強化月間における厚生労働省の取組について＞
http://www.mhlw.go.jp/topics/2018/06/tp0622-1.html