【労働経済ニュース】 「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」が公表されました
総合労働相談件数は７年連続で100万件を超え、高止まりしています。
総合労働相談のうち、民事上の個別労働紛争の相談内容では「いじめ・嫌がらせ」が62,191件と、３年連続で最多となりました。
１ 総合労働相談件数、助言・指導申出件数、あっせん申請件数のいずれも前年度と比べ減少
・総合労働相談件数 1,033,047 件（前年度比1.6％ 減）
→うち民事上の個別労働紛争相談件数 238,806 件（ 同 2.8％ 減）
・助言・指導申出件数 9,471 件（ 同 5.5％ 減）
・あっせん申請件数 5,010 件（ 同 12.3％減）
・全体的に減少傾向にあるものの、総合労働相談件数が７年連続で100万件を超えるなど、高止まり。
２ 民事上の個別労働紛争の相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が３年連続トップ
・「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は62,191件（前年59,197件）で３年連続トップ、助言・指導の
申出では1,955件（前年2,046件）で２年連続トップ、あっせんの申請では1,473件（前年1,474件）で初めてのトップ
３ 助言・指導、あっせんともに迅速な処理
・助言・指導は１か月以内に97.3％、あっせんは２か月以内に92.0％を処理