大手電機メーカーの元男性社員11月25日に記者会見し、月100時間を超える長時間の残業が原因でうつ病を発症したとして労災と認定されたことを明らかにしました。

　男性は３年前に入社し、研究所で半導体レーザーの研究などを行っていましたが、うつ病を発症し、今年６月に解雇されたということです。

うつ病を発症したのは、月100時間を超える長時間の残業が原因だったとして24日に労働基準監督署から労災と認定されたということです。

160時間の残業をしたおととし２月、上司の指示で残業を59時間しか申告できなかったと主張しています。