らくらく労務リスク診断

賃金・労働時間等の労働条件を書面で明示していますか?

残業が慢性化していませんか?

セクハラ・パワハラの防止と対策に努めていますか?

 

 

労務リスク診断サービスとは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社の”労務リスク”について簡易診断するサービスです。

 

 

 

“労務リスク”とは?

近年、労務トラブルが急増しています。主な理由としては、多様化した労働者の権利意識が強まる一方で、企業への帰属意識が低下していることなどが挙げられます。

労務トラブルは、企業の組織体制に悪影響をもたらし、行政による指導・命令や司法処分、そして高額の支出を伴う民事訴訟にまで発展するケースも少なくありません。
自社の労務リスクを一刻も早く把握し、対策を講じていくことが必要です。

 

  • 労働条件をきちんと書面で伝えていますか?
  • パートタイマーやアルバイトの処遇をきちんと定めていますか?
  • 残業代(割増賃金)の計算に不安はありませんか?
  • 解雇についてのルールはしっかり定まっていますか?
  • セクハラやパワハラについての防止と対応は万全ですか?
  • etc

 

 

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