岡山の社会保険労務士・砂森社労士事務所

　景気の先行きが不透明な中、企業経営者の皆様方には一層の経費削減に取り組まれていることと思います。この不況下においては、企業の経営計画にさえ大きな影響を及ぼすこともあるこの助成金制度を利用しない手はありません。助成金というと、人材を雇用した時しか利用できないと考えていらっしゃる企業様も多いですが、必ずしも人材を雇い入れた場合のみ利用できるものとは限りません。定年を延長した場合、パート社員を正社員に登用した場合、育児休業制度を初めて利用した場合、社員を休業させた場合、業界未経験者を雇い入れた場合等。
　当事務所では、数多くの助成金申請を手がけており、就業規則作成とともに、当事務所が最も得意とする分野でもあります。本セミナーでは、最新の助成金制度をはじめ、数ある助成金制度の中から、企業様が利用しやすい助成金制度を中心に、分かりやすく説明してまいります。
≪当日は、助成金活用ガイドブックを無料進呈、さらに助成金受給のための無料診断を実施します≫

□■□■□セミナープログラム□■□■□
（最新の助成金制度を説明するため内容が一部変更になる場合があります）

1）　中小企業基盤人材確保助成金
2）　定年引上げ等奨励金
3）　介護雇用管理支援助成金
4）　中小企業子育て支援助成金
5）　両立支援レベルアップ助成金
6）　キャリア形成促進助成金

平成20年12月1日から新設・拡充された助成金
7)　中小企業緊急雇用安定助成金（雇用調整助成金）
8)　若年者雇用促進特別奨励金
9)　若年者等トライアル雇用奨励金
10)　中高年トライアル雇用奨励金
11)　介護未経験者確保等助成金

平成21年2月6日から新設・拡充された助成金
12）　特定求職者雇用開発助成金（障害者・高年齢者・母子家庭の母等）
13）　高年齢者雇用開発特別奨励金
14）　派遣労働者雇用特別奨励金
15）　障害者雇用ファースト・ステップ奨励金
16）　若年者等正規雇用化特別奨励金
17）　介護労働者設備等整備モデル奨励金