岡山の社会保険労務士・砂森社労士事務所

( 労務コンビニ便り 6月号 )
　「譲歩からは決して得られない　従業員の“満足感”促進視点」

概要
　給与は高ければ、それだけ従業員を動機づけられる…、とは限りません。そのため、時として、効果のない給与引き上げに陥ることもなくはないでしょう。

　そんな事態を招かぬよう、制度やルールを作る前に、あるいは制度やルールの運用に際して、気をつけなければならないことが２つあります。それは、現代経営に生まれがちな“２つの弱点の克服”なのですが…。

　ご希望者には、詳細をまとめたマネジメント・レポートを差し上げますので、トップ画面の「労務コンビニ便り」から、お申し込みください。