全国のハローワークで、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポートプラン」を実施すると９月1日厚労省が発表しました。

　それによりますと、事業主の「職場定着・就業継続」に対する取組みに対し、特に対応に苦慮するという事業主からの声が多い分野、また継続して働きたいとする労働者からの声が多い分野、5つの分野についてハローワークでは積極的なサポートを強化するというものです。

　■「就業継続サポートプラン」でサポートを強化する５つの分野
　（１）若年者をはじめとする一般従業員の職場定着
　（２）障害のある従業員の職場定着
　（３）メンタルヘルス不調の従業員の就業継続等
　（４）疾患を抱える従業員の就業継続
　（５）育児・介護をする従業員の就業継続

　詳しくはこちらをご覧ください。
　＞＞http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000096095.html