| 2012.01.24 | 【人事労務ニュース】 法律で実施が求められる長時間労働者への医師による面接指導制度 |
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| 2012.01.17 | 【人事労務ニュース】 年次有給休暇の計画的付与とは |
| 2012.01.10 | 【人事労務ニュース】 従業員にマイカー通勤を許可する際の注意点 |
| 2012.01.03 | 【人事労務ニュース】 従業員数が50人以上の事業所は産業医の選任が必要です |
| 2011.12.27 | 【人事労務ニュース】 平成24年7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行されます |
- 社員の退職時に過去2年分の残業代を請求された
- 退職した社員から未払い賃金を請求する内容証明郵便がきた
- 問題社員を解雇したら労働基準監督署に駆け込んだ
- 営業の即戦力として採用したのに営業成績が上がらない社員を解雇したい
- 業績不振で賞与の支給をなくすと社員から訴えられた
- 管理職なので残業代を支払っていなかったら社員から訴えられた
- 昼休みの電話当番を労働時間だと社員が主張してきた
- 社員が年次有給休暇ばかり請求してきて困っている
当事務所では、社長様や人事ご担当者様限定で、助成金・就業規則・労働基準監督署対応・解雇・労働時間管理・採用・残業代の問題等につきまして、初回面談に限り無料で相談をお受けしております(60分程度)。













































